Sur un plan strictement salarial, les gains obtenus demeurent assez minces.  Par contre, ils et elles auront désormais un minimum de sécurité d'emploi et l'ancienneté devra désormais être respectée par l'employeur.  C'est un arbitre qui a finalement imposé le contenu de cette première convention collective.  Près de 200 travailleurs et travailleuses oeuvrent actuellement dans ce magasin.  La convention collective est d'une durée de deux ans.  Les travailleurs et travailleuses sont membres des Travailleurs Unis de l'alimentation (TUAC-FTQ).  La nouvelle est tombée hier et pourrait bien faire des petits ...  Jamais personne, en Amérique du Nord, n'avait réussi à se rendre si loin contre cette énorme multinationale.

Les employés de Saint-Hyacinthe avaient obtenu leur accréditation syndicale en janvier 2005, soit trois mois avant la fermeture fort médiatisée du magasin de Jonquière, dont les «associés» venaient d'obtenir, eux aussi, le droit de former un syndicat. Ils étaient loin, cependant, d'avoir une convention collective.

Il reste évidemment à voir comment Walmart va réagir à ce tout dernier développement.  L'an dernier, dans une autre cause, touchant cette fois au Centre de pneus et de lubrification du magasin Walmart de Gatineau, l'entreprise avait également fermé celui-ci de manière à éviter, une fois encore, que les employés de ce centre obtiennent la protection syndicale.

Walmart pourrait également tenter de contester devant les tribunaux la décision de l'arbitre.  «Vont-ils contester la décision de l'arbitre? On ne sait pas. Ils sont très imaginatifs», aurait souligné un représentant des TUAC à ruefrontenac.com.  Le syndicat affirme de son côté être déterminé à poursuivre le combat pour forcer Walmart à reconnaître une présence syndicale.